企業の活力を高め、一人ひとりが安心して働くために、仕事と家庭が両立するようにしていくことは、非常に重要なことです。

そのため、国の施策として、「次世代育成支援対策法」が施行され、男女ともに働き易い環境づくりが推進されつつあります。

当アスザックグループでもアスザックフーズが、平成19年6月より『職場風土改革促進事業主』として(財）21世紀職業財団から指定を受け、取り組みを開始しました。

1年間職業風土の改革に取り組んだ結果としまして、ファミリー・フレンドリー企業診断の順位が1338位から265位へと大幅に上昇致しました。

今年度も新たに幅を広げて取り組んで参りたいと思います。
具体的な取り組みとしては、勤務時間等の雇用管理見直しや、管理職層への理解推進研修。また、社員への両立支援に対するセミナー開催など行っていきます。

当然アスザックフーズのみならず、アスザックグループとして、積極的にこれを進め、仕事と家庭を両立できる職場環境の改善と職場風土の醸成を行って参ります。